Ограничений на запрещенные профессии для женщин все меньше, но гендерное равенство рожать не поможет
Еще в 1928 году Владимир Маяковский написал знаменитое: «Все работы хороши, выбирай на вкус!» И вот Правительство России воплощает идею в жизнь, давая возможность и женщинам, и мужчинам, реализовать себя в равной степени практически в любой профессии.
А по сему планирует сократить в 2027 году перечень запрещенных для женщин профессий. Это следует из утвержденной дорожной карты национальной модели ведения бизнеса о 2030 г.
«Сокращение количества профессий, недоступных для труда женщин. Срок: декабрь 2027 года», — гласит документ.
Минтруд России должен изменить приказ о перечне производств, работ и должностей с вредным или опасными условиями труда, на которых ограничен женский труд.
Согласно плану, к марту 2027 года ведомства совместно с объединениями работодателей и профсоюзами должны определить список работ, которые рекомендуется исключить из перечня.
По информации Агентства, изменения должны коснуться сферы транспорта и обрабатывающей промышленности.
Кроме того, будет проведен аудит условий труда на соответствующих рабочих местах, в том числе на предмет рисков, а Минздрав, Роспотребнадзор и ФМБА должны провести по этим профессиям «эпидемиологические научные исследования, в том числе с изучением влияния вредных производственных факторов с учетом анатомических и психофизиологических особенностей женского организма».
Существующий сейчас перечень производств, работ и должностей, где ограничивается труд женщин, действует с 1 января 2021 года и включает 100 позиций.
А, возвращаясь к строкам Владимира Владимировича, скажем, что женщины у нас давно осваивают все работы, даже те, где их никто не ждет. Например, Марина Старовойтова стала первой женщиной в истории — капитаном атомного ледокола.
Профессор, д.э.н. кафедры труда и социальной политики Институт государственного управления РАНХиГС Александр Щербаков не исключил, что подобные перечни существуют и в других странах, хотя бы из соображений здравого смысла, по крайней мере, в странах Восточной Европы. Он также напомнил, что Советском Союзе этот перечень был больше.
— Думаю, такой перечень нужен. Мне кажется, это объясняется тем, что работы с тяжелыми, вредными условиями, а именно такие работы входят в перечень запрещенных рабочих мест для женщин, как правило, оплачиваются более высоко и, возможно, что какие-то женщины, оказавшись в тяжелой жизненной ситуации, могут попытаться заняться такого рода трудом, а это может оказаться для них опасным или неприемлемым. А это уже деструктивное явление для всего общества в целом.
С точки зрения интересов общества, надо стараться на рабочие места, которые объективно опасны, тем более для женщин, ввести какие-то административные нормы, которые бы не давали им возможность этим заниматься, даже если у них проблемная ситуация.
Нужно пытаться оказывать им поддержку, но не с помощью такого рода заработков.
«СП»: Это сокращение перечня связано с дефицитом кадров, о котором сейчас много говорят?
— Думаю, в какой-то мере с этим, хотя не сказать, что женщины становились в очередь на занятие таких рабочих мест, которые ранее были запрещены.
Думаю, здесь больше играет роль направленность в сторону утверждения гендерного равенства. Это некий постулат для современной социальной политики, которая должна основываться на так называемом гендерном равенстве и, соответственно, убирать все препятствия, которые пока являются ограничением для женского труда.
«СП»: Есть профессии, куда женщин не берут не по тому, что запрещено. Женщины-капитаны морских судов у нас редкость, как и военные летчики-испытатели. Я только Марину Попович вспомнила. И это, скорее, традиции. С чем они связаны?
— Если профессии запрещены, то тогда не берут. Но если не запрещены, то ни то что не берут, а женщины сами туда не идут. Я не уверен, что женщинам запрещено работать летчиком-испытателем, но это тяжелые нагрузки для организма, не каждая женщина сможет с ними справиться, во всяком случае бесследно для своего организма.
Может играет роль то, что такие ненормальные физиологические перегрузки для женщин более опасны, учитывая их социальную роль, чем для мужчин.
«СП»: Но мы же прекрасно знаем, что у нас женщины и уборщицами работают на три ставки, и шпалы укладывают. И никто их не ограничивает. Это нормально? Она после этого, например, захочет, а главное, сможет ли рожать?
— В том-то и дело. Если она работает уборщицей на три ставки, то ситуация, связана, конечно, с оплатой труда. Она работает, потому что ей не хватает дохода.
Конечно, она вряд ли захочет рожать, потому что такое состояние очень изматывает и нравственно, и физически. Перегрузки, связанные с несколькими рабочими местами, переработками — это задача, которая как стояла, так и стоит. Она актуальная, но не новая.
«СП»: В каких профессиях женщин становится больше?
— Все больше женщин в деловой сфере, управлении. Не стану утверждать, что их там больше, чем мужчин, но их представительство увеличивается.
Женщин больше среди тех, кто зарегистрирован в качестве безработных. Это объясняется тем, что они социально более активны, чем мужчины. Если мужчины предпочитают искать работу через друзей, знакомых, другие связи, то женщины чаще обращаются непосредственно в государственные службы.
«СП»: На топовых позициях компаний женщин становится больше?
— По моим расчетам, правда, проводимым еще 3−4 года назад, женщин становится больше. Хотя мужчин пока все равно больше.
Женщин становится больше среди руководителей среднего и высшего звена, собственников компаний.
«СП»: А дискриминация в зарплатах по гендерному признаку есть?
— Такой разницы нет. Трудно говорить однозначно, потому что данные о зарплатах не очень открыты, но никаких оснований у работодателя за одну и ту же работу платить женщине меньше нет.
Другое дело, что различие в зарплатах сохраняется, потому что женщины чаще работают на менее оплачиваемых рабочих местах. Это, как раз, уборщицы и т. д.
Помогла ли вам статья?